Rodolphe Reneteau recherche un poste de CM, mais pas dans n'importe quelle entreprise. Il flashe depuis quelques années pour le réseau social culture en vogue Senscritique.com. La start-up recrute bien un CM, mais en stage...il a tout de même tenté le tout pour le tout en proposant une lettre de motivation ultra originale et bien pensée ! Rodolphe vous en dit plus sur son initiative...
Hello Rodolphe, peux-tu nous parler de ton parcours ? Bonjour Sophie. Et bien, j’ai été assistant de gestion et chargé de communication dans une PME spécialisée dans l’emballage industriel pendant 5 ans. Une petite structure qui vous oblige à être au four et au moulin sur différents postes donc, mais qui m’a permis d’accumuler énormément de connaissances sur les rouages du monde de l’entreprise. La crise est passée par là et la société a fermé en 2013.
Passionné par les nouvelles technologies depuis toujours, j’ai alors pris la décision de me spécialiser en communication web, et de ce fait j’ai suivi une formation professionnelle en webmarketing. À l’issue de la dite formation, j’ai effectué un stage dans l’agence de communication spécialisée High-Tech « IsThisArt » où j’ai pu confronter mon savoir. Et me voici aujourd’hui sur le marché du travail, à la recherche d’un poste à pourvoir.
Pourquoi as-tu décidé de postuler chez Sens Critique ? Je suis l’aventure SensCritique depuis ses balbutiements, notamment en m’intéressant aux cheminements de Clément Apap et Kévin Kulpers les co-fondateurs de Gamekult.com, dont je suis un lecteur assidu, ceux-là même qui ont monté SensCritique avec Guillaume Boutin. Il faut savoir que je suis un grand boulimique culturel et le site, dans son concept de bouches à oreilles 2.0. , est l’une de mes principales sources de découvertes d’oeuvres notamment grâce à la qualité des avis. C’est bien simple, j’utilise le service quotidiennement. Quand je suis tombé sur leur offre d’emploi, je n’ai donc pas hésité une seule seconde.
Comment as-tu eu l’idée de cette candidature originale (à retrouver ici) ? Très simplement. J’avais l’avantage de bien connaître le site comme je le disais précédemment, et l’une de ses fonctionnalités est de proposer à l’utilisateur de concocter des listes d’oeuvres à thèmes. J’en avais fait moi-même quelques-unes par le passé. J’ai très rapidement pensé qu’il s’agissait d’un très bon moyen de présentation pour mettre en valeur mes idées.
Peux-tu nous détailler ton initiative en quelques lignes ? La réalisation de la liste s’est effectuée en quelques minutes. Je fais référence à des films par leur titre ou leur thématique pour marquer chaque élément de ma « lettre de motivation » Tout en gardant un peu d’humour bien entendu, la manoeuvre n’aurait aucun sens sinon. Une fois achevé, j’ai pris alors conscience que quitte à être un communiquant, autant le démontrer.
Et, j’ai eu ainsi l’idée de faire une campagne de tweets sponsorisés invitant à me soutenir dans ma candidature, et à partager ma démarche sur les groupes Facebook et Linkedin du secteur. C’est à ce moment-là que le buzz a pris, avec seulement quelques astuces de webmarketing.
Cela fait longtemps que tu recherches un emploi ? Depuis quelques semaines. J’ai postulé à une bonne dizaine d’offres, souvent sans retours. Ah si, une entreprise m’a précisé « que je ne correspondais exactement pas au profil »… pour une offre de Community Management justement. *rires*
Quel message souhaites-tu faire passer aux potentiels recruteurs qui nous lisent ? D’une part, que je suis disponible, s’ils recherchent un chargé de communication web dynamique et touche à tout. Et d’autre part, qu’il est parfois dommage de ne juger les candidats qu’à partir d’un certain nombre d’année d’expérience alors que l’univers du web, de par l’évolution technologique permanente oblige toute la profession a se réinventer et à tout réapprendre du jour au lendemain.
Selon toi qu’est-ce qui manquerait aux jeunes diplômés pour trouver un job ?
Ce que j’ai appris de cette candidature atypique, c’est qu’il faut oser, être audacieux.
Je me rends compte aujourd’hui, que si je n’avais pas de retour jusqu’ici c’est en partie parce que je n’avais pas su démontrer que je me détachais du lot. Bon et au final ça a marché cette candidature ? SensCritique.com a en effet été interpelé par ma candidature. Ils m’ont appelé pour me me dire que mon initiative les avaient enthousiasmés et qu’ils allaient voir ce qu’il pouvaient faire. J’ai finalement reçu un super email du co-fondateur Guillaume Boutin qui a souhaité me congratuler personnellement en me disant que malheureusement il ne pouvait pas me recruter à l’heure actuelle, qu’il ne cherchait toujours qu’un stagiaire. Il a conclu en me proposant de rencontrer l’équipe autour d’une bière, ce que je vais faire aussitôt monté sur Paris ! Amis recruteurs, Rodolphe est toujours en recherche d'un CDI en community management... N'hésitez pas à le contacter via son profil Wizbii ! Amis candidats, voici ce qu'il faut retenir de cette candidature :
- Pour être efficace, ciblez vos entreprises préférées et adaptez chaque candidature - N'hésitez pas à prouver via votre CV et / ou lettre de motivation que vous connaissez par coeur l'entreprise dans laquelle vous postulez (ici un CV sous forme du site web) - Enfilez votre costume de RP : diffusez votre candidature autour de vous (via Wizbii, Twitter, Facebook...) si ça ne marche pas pour l'entreprise ciblée, vous taperez peut être dans l'oeil d'une autre entreprise intéressante ! - En résumé : Démarquez-vous ! N'oubliez pas que les entreprises sont très sollicitées.