Booster sa marque employeur : rencontre avec Orange à la Croisée des Talents

Le 11 et 12 Mars dernier avait lieu l'édition 2016 de la croisée des talents, Eric Barilland Directeur Image Employeur et Campus Management chez Orange Pour la troisième année, Orange était partenaire de la Croisée des Talents, tout comme Saint Gobain, l'Oreal, la SNCF et bien sûr Wizbii ! Bonjour M. Barilland, pourquoi est-ce que Orange est-il partenaire d'évènements étudiants tels que la Croisée des Talents ? L’objectif est de venir à la rencontre des étudiants dans un contexte différent de celui dans lequel nous les rencontrons d’habitude : l’ambiance est plus détendue et l’approche plus directe. Le challenge de la Croisée des Talents nous permet de rentrer en contact avec ces jeunes talents, de leur parler des opportunités qui existent dans le groupe et de prendre les CV des éléments qui se démarquent le plus. Quels sont les principaux évènements étudiants/jeunes diplômés où l’on peut retrouver Orange? Nous sommes fortement présents aux forums dans les campus et participons à des conférences de type TEDx. Nous apprécions particulièrement les événements sportifs comme la course croisière EDHEC ou le Raid INSA Lyon. Nous organisons aussi nous même des évènements à destination des jeunes comme des visites de site mais aussi les « Orange Day » que nous réalisons dans les hall des écoles avec 10 démonstrations innovantes (mêlant jeux vidéos, casques 3D, réalité virtuelle…) mais aussi une conférence sur une thématique innovation. J’ai constaté que vous étiez très présents sur le mobile et les réseaux sociaux, vous avez même créé un web série et un programme pour les étudiants (hellopolys), quelle est votre actualité aujourd’hui ? Allez vous lancer d’autres initiatives ? Nous allons lancer un dispositif « attractivité des métiers » qui consiste à fait découvrir aux 15-25 ans les métiers de l’I.T et de l informatique. Il s’articulera autour de 3 dispositifs : - jeu mobile : montrer que les métiers technologiques sont aussi ouverts aux femmes - inscriptions ouvertes pour un MOOC sur les réseaux et l’IT (MOOC de 4 semaines qui nous permettra notamment de repérer nos futurs alternants. - campagne de communication : une opération avec entre autres Bayard Presse comportant un livret de 8 pages sur les métiers de l’I.T et de l’informatique. Egalement, nous sommes en train d'améliorer l'expérience utilisateur sur notre site carrière pour permettre au candidat de suivre l'avancement de son dossier. Quels sont les postes à pourvoir pour les étudiants et jeunes diplômés ? Nous proposons 2500 stages chaque année en France. Notre campagne alternance commence cette fin de mois avec 2300 contrats (apprentissage ou contrat pro). Quant aux CDI, nous en proposons 2000. Nous recrutons notamment des profils commerciaux et techniques Bac à Bac +3 ainsi que des profils Bac +5 venant de filières scientifiques et ingénieurs. Quelles valeurs incontournables recherchez-vous chez un candidat ?  Nous cherchons une passion pour le digital et le numérique, des personnalités capables de fonctionner sous un mode équipe / projet. Une bonne capacité à interagir avec les équipes à l’international est également essentielle (ouverture d'esprit, maîtrise de l'anglais indispensable et une troisième langue est un plus). Merci Eric Barilland ! Retrouvez ici le site carrière de Orange.  Photos © Orange, Croisée des talents